Use Cases
Voor beheerders
Beheerders van AI-Assistenten
HET PROBLEEM:
Zonder een duidelijke AI-strategie of een centraal beheersplatform is het lastig om werknemers te beschermen tegen het lekken van gevoelige bedrijfsinformatie. Daarnaast variëren de AI-vaardigheden per medewerker, wat kan zorgen voor inconsistentie en verhoogde beveiligingsrisico's. Een gestroomlijnde procedure is daarom cruciaal om zowel veiligheid als efficiëntie te waarborgen.
Privasy.ai helpt beheerders eenvoudig AI-assistenten te beheren voor individuele werknemers of een bepaalde afdeling. Dit platform biedt geavanceerde tools om de prestaties van assistenten te monitoren, het trainingsmateriaal te beheren, en beveiligingsinstellingen te personaliseren. Hierdoor kunnen beheerders de controle behouden, assistenten optimaliseren en de efficiëntie van werknemers verbeteren.
- Centraal beheer van Assistenten
- Beheer op werknemersniveau
- 100% beveiligd en GDPR-conform
- Schaalbaar voor groeiende teams
- Hogere productiviteit (40%)
- Minder repetitieve taken
- Gemotiveerd personeel
- Concurrentievoordeel
Enkele concrete voorbeelden
voor de BEHEERDERS
... en merkt dat zijn bedrijf achterloopt op het gebied van automatisering. Na een audit blijkt dat we 3 AI-assistenten kunnen inzetten voor 3 medewerkers, waardoor ze elk 2u/dag besparen aan repetitief werk. In totaal kan er op die manier 120u bespaard worden en kunnen ze deze tijd invullen met prospecteren of andere waardevolle taken.
Katrien beseft niet dat bij het (stiekem) gebruik van een gratis product, je vaak zelf het product bent. Dit betekent dat alle gevoelige bedrijfsgegevens die je invoert, kunnen worden gebruikt om het systeem te verbeteren, met het risico dat deze data openbaar toegankelijk wordt. Daarom is het zeer belangrijk om een AI-strategie te hebben als bedrijf.
Waarschijnlijk is Hugo’s demotivatie te wijten aan het herhalende en monotone werk dat hij dagelijks uitvoert. Bij deze vaststelling kan je het AI-Assistenten platform inzetten om de repetitieve taken te automatiseren, zodat Hugo meer uitdagend werk krijgt. Dit geeft hem de kans om actief mee te denken over zijn takenpakket en zo zijn jobinvulling interessanter en waardevoller te maken.
Een klassieke onboardingsprocedure kan veel tijd in beslag nemen. Gelukkig heeft Bert, de beheerder, een AI-Assistent ontwikkeld die alle relevante procedures en antwoorden op veelgestelde vragen kent. Bert kan eenvoudig een nieuwe gebruiker aanmaken voor Dennis en de "Onboarding Assistent" aan hem toewijzen, waardoor Dennis 24/7 toegang heeft tot hulp bij al zijn vragen.